根据上海市人力资源社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会/上海市企业家协会、上海市工商业联合会《关于深入开展本市和谐劳动关系创建活动的意见》要求，上海春旭集团积极梳理和准备了相关评估材料向嘉定区进行申报，并接受现场评估检查。嘉定区三方委员会从规范性指标、建制性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分指标进行测评、评审和复审。2019年5月，经上海市三方委员会决定授予我司“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

　　劳动关系和谐与否，事关企业和职工的切身利益，事关经济发展和社会和谐，和谐劳动关系创建，意义深远、责任重大，上海春旭集团通过和谐劳动关系的创建活动，公司氛围更加和谐融洽，员工的荣誉感和责任意识不断提升，对企业有了更强的信任感和归属感。企业只有不断改善工作条件、改善劳动者福利待遇，才能拥有稳定而高质量的职工队伍，继而实现企业可持续运营。和谐的劳动关系是企业吸引并留住职工的重要方面，最终将推动职工和企业的互利共赢。